宿州市加強職業病防治能力建設助力職業健康發展新聞發布會

發布單位:宿州市政府新聞辦 發布時間:2024-04-26 21:15
宿州市加強職業病防治能力建設助力職業健康發展新聞發布會

發布人:市衛生健康委黨組成員、副主任郭曉冰,市衛生健康委監督科科長王楠

參會媒體:拂曉報|宿州廣播電視臺|人民數字|中安在線|宿州發布

訪談時間:2024年4月26日

發布地點:宿州市新聞發布廳

發布單位:宿州市政府新聞辦

訪談摘要:介紹宿州市加強職業病防治能力建設助力職業健康發展相關情況

發布會圖片

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發布會視頻

發布會詳情

會場

主持人:

各位媒體朋友,大家好!歡迎各位出席宿州市加強職業病防治能力建設助力職業健康發展新聞發布會。本場發布會,我們很榮幸邀請到宿州市衛生健康委黨組成員、副主任郭曉冰,宿州市衛生健康委監督科科長王楠到會,向大家介紹宿州市加強職業病防治能力建設助力職業健康發展相關情況,并回答記者朋友關心的問題。

今天到會的媒體有:拂曉報、宿州廣播電視臺、人民數字、中安在線、宿州發布。感謝各位媒體朋友的到來。首先,請郭主任發布有關情況。


市衛生健康委黨組成員、副主任郭曉冰

郭曉冰:

職業健康是健康中國建設的重要內容,事關廣大勞動者健康福祉,事關經濟發展和社會穩定大局。近年來,市委、市政府高度重視職業健康工作,認真落實“防、治、管、教、建”五字策略,積極推進職業病防治工作從“以職業病防治為中心”向“以職業健康為中心”轉變,深入實施職業健康保護行動,認真開展職業病防治專項整治、職業病防治項目監測、職業衛生分類監督等工作,努力改善用人單位工作場所勞動工作條件,從源頭控制和減少職業病危害,保障勞動者職業健康權益,取得明顯成效。

一、加強職業病防治體系建設,工作機制運轉順暢

(一)建立職業病防治聯席會議制度。建立由市衛生健康委牽頭、15個部門組成的宿州市職業病防治工作聯席會議制度,明確相關單位工作職責,定期召開聯席會議。印發《宿州市職業病防治“十四五”規劃》,明確工作目標,到2025年全市職業健康治理體系更加完善,職業病危害狀況明顯好轉,工作場所勞動條件顯著改善,勞動用工和勞動工時管理進一步規范,塵肺病等重點職業病得到有效控制,職業健康執法能力、服務能力和保障水平不斷提升,全社會職業健康意識顯著增強,勞動者健康水平進一步提高。

(二)完善職業病防治技術支撐體系。組織全市監測評價、工程防護、診斷救治人員參加職業病防治人才培訓,建立職業衛生、放射衛生等專家組成的宿州市職業健康專家庫。加強職業病防治技術和服務體系建設,進一步理順監管體制,推進建設宿州市職業病防治所。建立市、縣、街道(鄉鎮)三級職業病防治聯系工作協調機制,堅持聯防聯控,強化政府、部門、用人單位、勞動者個人四方責任。2023年成立由公共衛生、職業病診斷康復、疾病預防、職業衛生行政管理等專業類別的26名專家組成的宿州市職業健康檢查質量控制中心。投入資金300余萬元,開展職業病防治監測項目,將全部職業病病種納入職業病監測范圍。

(三)健全職業病診斷、救治保障體系。建立以市疾控中心和皖北煤電集團職防所為龍頭、以縣級疾控中心為基礎、企業和技術服務機構積極參與的職業病防治體系。全市現有職業衛生和放射技術服務機構2家、職業病診斷機構3家、職業健康檢查機構10家、塵肺病康復站1個,基本實現“地市能診斷、縣區能體檢、鄉鎮能康復”的目標。充分發揮朱仙莊鎮衛生院塵肺病康復站作用,為轄區塵肺病患者建立健康檔案233人,提供康復服務。對塵肺病患者入戶隨訪及慰問,開展血壓、血糖、血氧飽和度檢測等服務,宣傳科普塵肺病防治知識。

二、增強企業防治主體意識,從源頭防控職業危害

(一)開展職業健康培訓。印發《關于做好宿州市用人單位職業健康培訓工作的通知》,督促用人單位落實培訓主體責任,規范培訓機構建立健全培訓制度,加強培訓組織管理。宿州市現有2家職業健康培訓機構,培訓機構制定學員考核、培訓登記、檔案管理、過程控制、經費管理、后勤保障等內部管理制度和質量保證體系,并建立相應工作臺賬。2023年以來,全市共開展7次用人單位負責人及職業健康管理人員培訓,培訓2000余人次。

(二)加強職業病危害控制。制定《宿州市小微企業職業病防治幫扶工作方案》,以保護勞動者健康為宗旨,突出小微企業負責人職業健康知識培訓,引導、幫助小微企業開展職業病危害風險識別,完善小微企業職業健康管理工作,促進小微企業職業健康管理不斷規范。印發《宿州市職業病危害專項治理工作方案(2022-2025年)》,對“十四五”職業病危害治理進行了全面部署,開展職業病危害專項治理,聚焦職業病危害嚴重行業領域,聯合行業主管部門開展監督檢查,持續推進粉塵、毒物、噪聲等危害治理。目前納入治理企業163個,整改合格145個,治理完成率89%。

(三)推進職業衛生監督執法。在埇橋區、蕭縣開展職業衛生分類監督執法試點工作,將134家企業納入試點范圍,開展職業病危害綜合風險評估工作,102家企業已完成分級評估,其中甲類32家、乙類38家、丙類32家。試點工作開展以來,累計監督單位174戶次,其中現場執法67戶次,非現場執法107戶次,實現差異化監督執法,提高監督執法效能。加強職業衛生案件查處力度,嚴肅查處違法違規行為,2023年對一家企業處罰6萬元,3家企業警告處罰。

三、加強職業健康保護行動,提高勞動者職業健康意識

(一)持續建設“健康企業”。2021年以來持續開展健康企業建設活動,經過申報、縣級審核、市級認定、公示等程序,認定“安徽省健康企業”1家、“宿州市健康企業”28家,評選出161名“職業健康達人”,我市健康企業建設案例獲評國家級企業建設行政推廣優秀案例。通過以點帶面,形成示范帶動效應,有效提升了重點人群職業健康知識知曉率,提高了勞動者健康意識和健康素養。

(二)豐富拓展職業健康宣傳活動內容和形式。持續推進職業健康保護行動,加強職業健康知識科普。每年4月最后一周開展《職業病防治法》宣傳周活動,持續開展職業健康知識“五進”、“安康杯”競賽等活動,與市廣播電視臺合作開展職業健康宣傳,營造科普宣傳的濃厚氛圍。累計開展現場宣傳300余次、制作宣傳短片42部,制作宣傳材料28萬余份、受益勞動者近120萬余人次,培訓各類技術人員5600余人次。

下一步,我市將持續加強職業病防治能力建設,重點做好以下四個方面工作。

(一)全面落實《宿州市職業病防治“十四五”規劃》。重點做好礦山、化工等行業領域監測檢查工作,深化塵肺病防治攻堅行動,持續推進塵、毒、噪和輻射等危害治理。針對性地開展重點行業職業病危害專項治理,使重點行業作業環境得到明顯改善,職業病防治取得明顯成效。

(二)開展《職業病防治法》宣傳活動。組織相關部門開展《職業病防治法》宣傳周活動,利用多種媒體形式深入開展職業健康知識進企業、進機構、進學校等活動,告知用人單位責任義務和勞動者職業健康權利,切實做好用人單位負責人、職業衛生管理人員培訓工作,加強指導和督促用人單位做好接觸職業危害勞動者全員培訓工作。

(三)創新監管方式,提高職業健康監管效率。繼續深入推進分類分級監督執法,建立健全用人單位職業衛生分類監督執法檔案,根據用人單位職業危害綜合風險類別,完善“差異化監督執法”工作機制。探索柔性執法、包容審慎監管,推行“教育引導、限期改正、逾期處罰”的監管模式。嚴格落實以“雙隨機,一公開”為基本手段的監督機制,落實對建設項目職業病防護設施“三同時”、職業病危害檢測評價、用人單位職業病危害項目申報、勞動者職業健康檢查落實情況的監督執法檢查。

(四)推動健康企業建設,提升職業人群健康水平。大力推進健康企業建設,引導企業落實職業衛生主體責任,開展“健康企業”、“職業健康達人”創建活動,有效提升勞動者健康意識和健康素養。


主持人:感謝郭主任的情況介紹,下面是答問環節,歡迎各位記者朋友就您關心關注的問題進行提問,也請記者朋友在提問時先通報所在的新聞單位。


記者:請問勞動者應如何預防職業???

答:勞動者是自己健康的第一責任人,應倡導職業健康工作方式,樹立職業健康意識,可通過以下方式積極預防職業病。

1.上崗前勞動者要做到與用人單位簽訂勞動合同;

2.遵守用人單位的職業衛生崗位操作規程或其它安全規程;

3.作業時堅持正確使用職業病防護用品,如防塵口罩、防噪聲耳塞等;

4.及時參加用人單位組織的職業健康檢查,按體檢機構要求及時復查異常項目;

5.發現身體出現可能與職業有關的疾病或異常,請及時到專業機構進行檢查或咨詢;

6.積極參加用人單位開展的職業病防治知識培訓,或通過媒體、網絡了解職業病知識,提高自我防護意識。


記者:如果勞動者認為自己患了職業病,請問應如何進行職業病診斷?

答:勞動者可以到用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地的職業病診斷機構申請職業病診斷。我市具有職業病診斷資質的醫院有市立醫院、皖北煤電集團總醫院、中煤礦建總醫院。申請職業病診斷需提供以下材料:

1.勞動者職業史和職業病危害接觸史(包括在崗時間、工種、崗位、接觸的職業病危害因素名稱等);

2.勞動者職業健康檢查結果;

3.工作場所職業病危害因素檢測結果;

4.職業性放射性疾病診斷還需要提供個人劑量監測檔案等資料。

勞動者對職業病診斷機構作出的職業病診斷有異議的,向作出診斷的職業病診斷機構所在地設區的市級衛生健康主管部門申請鑒定,職業病診斷異議鑒定實行兩級鑒定制,設區的市級職業病診斷鑒定委員會負責職業病診斷爭議的首次鑒定,省級職業病鑒定為最終鑒定。


主持人:感謝各位記者的提問,謝謝領導的情況介紹和互動交流。希望媒體朋友們充分利用各類宣傳平臺,廣泛開展相關宣傳報道,謝謝大家!